Unsere Vision, Mission, Werte und Strategie
Wir verpflichten uns zu dem folgenden Unternehmensleitbild, auf dem unsere Arbeit beruht:
Unser Ziel ist es, Pflegefachkräfte zu vermitteln, die langfristig bleiben und fester Teil des Stammteams werden. Das ist kom- plex und aufwendig. Wir wissen das und sehen als unsere Aufgabe, uns mehr zu kümmern. Unsere All-In-One Lösung deckt alle notwendigen Leistungen ab, so dass sich Einrichtungen nicht um sprachliche Ausbildung, Einreise, bürokratische Prozesse etc. kümmern müssen. Um Planbarkeit und Sicherheit zu gewährleisten, bilden wir alle Leistungen intern ab – über eigenen lokalen Recruitment Teams, unsere eigene Sprachschule, bis hin zur medicruiter Nursing School, die als zertifizierte Einrichtung die Kenntnisprüfung abnimmt. Daneben kümmern wir uns gemeinsam mit Ihnen um das Thema Integration, um schnell Beziehun- gen auf der Arbeit und privat aufzubauen. Nach einer Einstellungszusage ist geplant, dass die vermittelte Pflegefachkraft ihre Stelle bei Ihnen in sechs bis neun Monaten antritt.
Der besondere Verantwortung, die wir unseren Kandidat:innen gegenüber tragen, werden wir unter anderem durch eine konsequente Einhaltung einer no fee policy gerecht, die dem Employer-Pays-Prinzip folgt. Dieses besagt, dass unsere Kandidat:innen keinerlei finanzielle Kosten im Vermittlungsprozess haben dürfen. Darüber hinaus basiert unsere Arbeit auf den folgenden Leitprinzipien einer verantwortungsbewussten Anwerbung von internationalen Pflegefachkräften:
- UN-Menschenrechtskonventionen, EU-Menschenrechtskonvention
- Verhaltenskodex der WHO für die internationale Anwerbung von (Gesundheits-) Fachkräften
- International Labour Organisation (ILO) - Kernarbeitsnormen, insbesondere zu den Allgemeine Prinzipien und operativen Leitlinien der ILO für eine faire Anwerbung
- IRIS-Standards der International Organisation of Migration (IOM)