medicruiter | Internationale Pflegefachkräfte für Ihre Einrichtung

Kandidatenseiten:

Ihr nachhaltiger Zugang zu internationalen Pflegefachkräften

Wie Sie wissen, ist die Gewinnung und Bindung internationaler Pflegefachkräfte eine große Herausforderung, vor allem weil die Integration oft wesentlich aufwendiger ist als erwartet. In vielen Einrichtungen sind internationale Pflegefachkräfte leider nicht langfristig geblieben mit Frustrationen auf allen Seiten – die Pflegefachkräfte sind nicht heimisch geworden, die Stammbelegschaften haben großes Engagement umsonst gezeigt und für Einrichtungen haben sich finanzielle und personelle Investitionen nicht ausgezahlt.

Wir möchten es besser machen! Dazu verfolgen wir einen einzigartigen Ansatz, der darauf ausgerichtet ist, dass Pflegefachkräfte langfristig in einer Einrichtung bleiben und sich eine dauerhafte Lebensperspektive in Deutschland aufbauen.

LANGFRISTIG AUSGERICHTET

Wir wählen nur Pflegekräfte mit dauerhafter Lebensperspektive in D aus
Wir integrieren Pflege und Integration in das Sprachtraining
Wir thematisieren frühzeitig und regelmäßig Grundpflege und Hygiene
Wir begleiten nach der Vermittlung weiter

ALLES UNTER EINEM DACH

medicruiter Recruiting-Teams in Lateinamerika und Philippinen
medicruiter Language School
medicruiter Nursing School für schnelle Anerkennung
medicruiter Integrationsteam in Deutschland

SYSTEMATISCH

Datenbasiertes Recruiting, 70 Faktoren
Modularisiertes Trainingsprogramm in 14 Leveln
Digitalisierter Anerkennungsprozess, 6-phasige Vorbereitung
Integrationsprogramm, wissenschaftlich begleitet von Prof. Dr. Slotala

Unsere medicruiter Pflegefachkräfte für Ihre Teams

In unserem Programm befinden sich mittlerweile mehr als 500 Pflegefachkräfte aus Lateinamerika und den Philippinen, die in unserer eigenen medicruiter Sprachschule auf B2-Pflegedeutsch gebracht werden. Jede Woche werden es mehr. Dadurch können wir Ihnen gezielt passende Pflegefachkräfte vorschlagen, die Ihren Anforderungen entsprechen.

Durch unsere fortlaufende Gewinnung von neuen Talenten und der Anerkennungsprüfung in unserer eigenen medicruiter nursing school, sind Ihre Kandidaten schon in 6 bis 8 Monaten "ready to work" bei Ihnen.

TALENTIERT

B.Sc. Nursing
Wissenschaftliches Assessment
(Skill, Will, Fit, Permit)

SPRACHKOMPETENT

B2-Pflegedeutsch
zertifiziert nach Goethe oder telc

ANERKANNT

Pflegefachlich vorbereitet
Anerkennungsprüfung in Deutschland

BEREIT, SICH ZU INTEGRIEREN

Integrationstraining im Heimatland
Begleitung in Deutschland

Planbare Anerkennung mit der medicruiter nursing school

Ein wichtiger Teil unseres medicruiter Programms ist die Vorbereitung und Abnahme der Kenntnisprüfung zur Anerkennung als Fachkraft in Deutschland. Durch unsere eigene medicruiter nursing school, können wir den Anerkennungsprozess zuverlässig und planbar gestalten!

Erfahren sie hier mehr über die medicruiter nursing school.

Wie es funktioniert

Lesen Sie hier die wichtigsten Schritte bis zum ersten Arbeitstag der Pflegefachkraft in ihrer Einrichtung.

1

JETZT

Infogespräch mit medicruiter

Im Rahmen eines ersten unverbindlichen Informationsgespräches erklären wir Ihnen, wie wir arbeiten und wie Sie zur Ihrer neuen Pflegefachkraft in sechs Monaten kommen. Sie können einen Termin einfach über unser Formular oder per E-Mail vereinbaren.
2

DANACH

Erfassen ihrer Anforderungen

Im nächsten Schritt hören wir Ihnen genau zu und ermitteln Ihren Bedarf und Ihre speziellen Anforderungen. Neben technischen Anforderungen interessieren wir uns besonders für Softskills und die Besonderheiten Ihrer Einrichtung vor Ort.
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UND DANN

Auswahl aus Kandidatenpool

Auf Basis unseres datenbasierten Talent-Matchings schlagen wir Ihnen passende Kandidaten und Kandidatinnen vor. Nach Ihrer Auswahl organisieren wir für Sie Vorstellungsgespräche via Zoom-Videokonferenz. So können Sie die neue Pflegefachkraft einfach und doch persönlich kennenlernen. Mit Kandidaten und Kandidatinnen, die Sie überzeugen, schließen Sie den Arbeitsvertrag.
4

WÄHREND DER NÄCHSTEN 6 MONATE

Abschluss medicruiter Programm

Die Pflegekräfte setzen das Trainingsprogramm im Herkunftsland bis zum Bestehen der B2-Pflegedeutsch-Prüfungen fort. Wir betreuen die Pflegekräfte weiter und bereiten den Transfer nach Deutschland, Visa und das Anerkennungsverfahren zur Zulassung als Fachkraft vor. Sie erhalten von uns ein regelmäßiges Update, in welchem Schritt sich Ihre neue Kollegin oder Ihr neuer Kollege gerade befindet.
5

IN 6 MONATEN

Start in Ihrer Einrichtung

Ihre neue Pflegefachkraft ist da! Wir unterstützen Sie bei der Integration und koordinieren für die Pflegekraft die Prüfung zur Anerkennung als Fachkraft. Wir von medicruiter sind weiter für Sie und die Pflegefachkraft da und stehen für Fragen und Feedback zur Verfügung.

Über medicruiter

medicruiter wurde 2020 in Deutschland mit dem Ziel gegründet, ein besseres Leben für alle zu schaffen, die im Gesundheitswesen arbeiten. Wir sind ein international zertifiziertes Recruiting- und Traininingsunternehmen, das Pflegefachkräften aus Lateinamerika, Asien und Osteuropa durch einen fairen und transparenten Weg, zu einer Karriere und einem Leben in Europa verhilft. Gleichzeitig erfüllen wir unsere Mission, den Pflegefachkräftemangel in Deutschland und Europa zu überwinden.

>500

Pflegefachkräfte

>40

Angestellte

Standorte